Prosegue l’indagine dell’Università Niccolò Cusano sul tema lavoro.
Le figure professionali richieste all’interno delle aziende stanno cambiando è quindi importante rimanere aggiornati. L’Unicusano ha chiesto ad aziende di successo come il settore delle risorse umane si stia evolvendo e come i giovani laureati devono rispondere al cambiamento.
Francesca Scapoli, Administration & Finance Officer di Macron, azienda leader per la produzione di abbigliamento sportivo in Italia, ha risposto ai quesiti dell’Università.
Macron: Francesca Scapoli risponde alle domande dell’Università Niccolò Cusano
Qual è la vostra filosofia aziendale e quali sono i tratti distintivi della vostra azienda?
Macron è un’azienda italiana dal forte DNA internazionale. Per Macron lo sport è sinonimo di fatica, sudore e forza di volontà. “Work hard. Play harder.” per l’azienda non rappresenta solo un pay-off, ma una vera e propria filosofia che ispira le attività al fianco delle squadre con cui collabora, progettando per loro prodotti tecnici di alta qualità.
In che modo la tecnologia sta trasformando il settore del recruiting?
Il processo di recruiting indubbiamente è più immediato e veloce, l’unica pecca è il basso livello di filtraggio dei CV inviati dai candidati in fase di ricerca.
Come è strutturato il processo di selezione all’interno della vostra azienda? Quali sono gli step che si seguono?
Inserimento annuncio sul nostro sito e sui siti on line di recruiting, se non si hanno risultati ci si rivolge alle Agenzie per il lavoro.
Una volta selezionati i CV procediamo con i colloqui e la proposta al candidato selezionato.
Quale caratteristiche deve avere il candidato ideale per la vostra azienda?
Dipende dai reparti e dalle mansioni. In generale passione per lo sport, conoscenza di almeno una lingua straniera, flessibilità e impegno.
Cosa fa la differenza in sede di colloquio?
La corrispondenza tra CV e reali competenze, voglia di mettersi in gioco.
Qual è l’errore che un candidato non deve mai fare durante un colloquio?
Pensare di essere già “arrivato” al traguardo lavorativamente parlando.
Negli ultimi anni quali sono state le posizioni in cui avete assunto di più e perché?
In generale in tutti i settori poiché l’azienda sta crescendo. Forse più nei reparti commerciali e in produzione.
Quali sono i Corsi di Laurea che considerate più in linea con il vostro business e con le vostre esigenze?
Indubbiamente dipende dai reparti. Marketing dello Sport, Economia e Management, Economia Aziendale, Lingue e Letterature Straniere, Ingegneria Gestionale, Design e Grafica.
Date un consiglio ai giovani laureati in cerca di lavoro
Abbiate voglia di imparare ed impegnarvi nel lavoro, siate aperti e disponibili con i colleghi e rispettate l’ambiente di lavoro in generale.
